"위스콘신은 65세 이상 인구의 비율이 증가하고 있는 동시에 가족과 개인이 간병 요구를 충족시키기 위해 고군분투하는 직접적인 간병인의 심각한 부족에 직면해 있습니다."
위스콘신 주 예산 요약에서 발췌한 이 인용문은 위스콘신이 전국의 모든 주와 함께 가장 취약한 시민을 돌보는 사람과 관련하여 직면하고 있는 매우 심각한 문제를 강조합니다.
전문적 역할(직접 간병 인력)이든 개인적 역할(가족, 친구, 비공식 지원)이든 간병은 보살핌을 받는 개인, 간병인의 삶, 전체 커뮤니티에 큰 영향을 미치는 매우 중요한 직업입니다. 간병인의 역할은 개인적인 만족과 함께 많은 헌신, 불안, 좌절을 동반할 수 있는 역할입니다. 간병인은 자신을 내어주는 자비로운 사람들이며, 종종 가족과의 시간, 개인적인 일정, 재정적 기회를 놓친 경우가 많습니다. 간병인의 역할은 과소 평가되고 과소 보상됩니다. 간병인은 종종 압도되어 지원과 옹호가 필요합니다.
유급 및 무급 간병의 전반적인 개념은 그것이 우리 사회에 미치는 영향을 고려할 때 우선순위가 낮습니다. 이것은 차례로 우리가 현재 직면한 간병인 부족에 기여했습니다. 또한, 간병인 문제에 관한 주지사의 태스크포스에 따르면, “부족의 중요한 이유는 변화하는 인구입니다. 2015년에서 2040년 사이에 65세 이상 인구는 640,000% 증가한 72명이 증가할 것으로 예상됩니다. 이 비율은 같은 기간 동안 전체 위스콘신 인구 증가 전망인 12%보다 65배 더 높습니다. 15년에는 2015세 이상 인구가 전체 인구의 2040%를 차지했습니다. 24년에는 XNUMX%를 차지할 것으로 예상됩니다.”
간병인 위기로 인해 Evers 주지사는 주의 간병인 인력을 강화하기 위해 태스크 포스를 만들었습니다. 태스크 포스는 가족 및 유급 간병인 문제에 대해 일하고 다른 하나는 가정 간호 제공자 등록에 대한 아이디어를 개발하는 데 집중하는 두 개의 기본 하위 그룹으로 나뉩니다. 태스크포스는 16개의 제안을 통과시켰습니다. 주지사는 그의 마지막 주 예산 법안에 12개 제안 중 16개를 포함시켰고 6개 중 12개는 추가 예산 논의에서 제외되었습니다. 주지사 태스크포스의 전체 보고서는 다음에서 찾을 수 있습니다. www.dhs.wisconsin.gov/gtfc/gtfc-report.pdf
제안 중 일부가 채택되어 주지사의 예산에 포함되었지만, 21-23 주 예산이 통과되기 전에 많은 제안이 삭제되었습니다. 그러나 이것으로 이러한 문제에 대한 대화가 종료되어서는 안 됩니다. 동일한 문제가 우리의 전반적인 간병인 위기에 계속 영향을 미치고 있습니다. AARP Wisconsin, The ARC Wisconsin 및 GWAAR 간의 협력은 다음을 다루는 포괄적인 보고서를 작성했습니다.
- 위스콘신 주의 돌봄 상태.
- 간병인 문제에 대한 주지사의 태스크 포스.
- 직접 간병 인력 및 가족 간병인 제안 개요.
- 당신은 무엇을 할 수 있을까요?
이 마지막 세그먼트는 매우 중요합니다. 우리 모두가 변화를 만드는 데 있어 차이가 되어야 하며 보고서는 프로세스에 참여할 수 있는 기회를 제공합니다. ADRC의 가치 중 하나는 Ignite Action입니다. 우리는 커뮤니티에서 보고자 하는 변화를 주도합니다. 우리는 사람과 아이디어를 지상에서 끌어올리는 불꽃입니다. 우리는 변화의 촉매제입니다.
AARP/ARC/GWAAR에서 발행한 전체 보고서 찾기 여기에서 지금 확인해 보세요..
다음은 지지자들이 변화에 영향을 미치는 데 집중할 수 있는 주지사의 태스크 포스에서 가져온 중요한 권장 사항입니다.
- 메디케이드 확장.
- 만성 또는 급성 건강 상태를 가진 성인의 가족 간병인을 지원하기 위해 설계된 증거 기반 치료 관리 프로토콜인 맞춤형 간병인 평가 및 추천 프로토콜의 파일럿입니다.
- 만성 질환이 있는 가족 간병인이 간병 책임을 위해 위스콘신 가족 의료 휴가법을 사용할 수 있도록 하고 적용 대상을 조부모, 손주, 형제자매로 확대합니다.
- 간병인과 관련된 병원의 요건 및 표준을 주법으로 성문화합니다.
- A) 19~59세 장애 성인 간병인의 요구 사항을 해결하기 위해 간병인 지원 서비스 확대 B) 부족 노화 및 장애 자원 전문가 프로그램 확대 C) 부족 장애 혜택 전문가 확대 프로그램
- 간병 산업 내에서 훈련 옵션에 대한 실행 표준을 식별하기 위한 파일럿 프로그램. 또한 공인 간호 조무사로 이어지는 경력 사다리를 구현하십시오.
- 서비스 제공자와 서비스를 찾는 사람들을 연결하기 위한 원스톱 상점을 만들기 위한 파일럿.
“또한 주지사는 성공적인 치매 치료 전문가 프로그램을 모든 노령화 및 장애 자원 센터로 확대함으로써 위스콘신의 가장 취약한 주민들을 지원하는 장기 치료 서비스에 대한 추가 투자를 권장합니다. 주지사는 요양원 및 Family Care의 직접 간병인에게 목표 자금을 제공하는 것 외에도 개인 간병인에게 지급되는 요율을 인상하기 위해 77.8년에 걸쳐 48,000만 달러를 제공할 것을 권장합니다. 주지사는 또한 소득 한도를 $55,000에서 $1로 늘리고 프로그램을 위한 XNUMX년 동안 $XNUMX백만을 제공함으로써 알츠하이머 가족 간병 지원 프로그램에 대한 자격을 확대할 것을 권장합니다.”
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감사합니다!
출처 :
위기의 위스콘신 간병인: 우리의 미래에 대한 투자(간병에 관한 주지사 태스크포스)
가족 간병 및 간병인 인력: WWC 웨비나 시리즈
