Seleccionar página

Únete al equipo

Por qué te encantará trabajar aquí //

Cada día es una oportunidad para ayudar a otros y hacer una diferencia en su comunidad.
Serás parte de una organización impulsada por una misión y basada en equipos que se compromete a:

Empoderándote

Impulsar el crecimiento a través de la capacitación, el enriquecimiento y las oportunidades de liderazgo

Cultivando alegría

Cultivando la alegría y
celebrando unos a otros

Poniendo a las personas primero

Trabajando juntos para elevarnos unos a otros

Innovación inspiradora

Interrumpir el statu quo para imaginar
y creamos nuestro futuro

Construyendo Relaciones Conectadas

Fomentar las asociaciones a través de interacciones sinceras y significativas

Acción de encendido

Ser un catalizador para el cambio

Cómo aplicar //

Las solicitudes se aceptan solo en línea: https://www.governmentjobs.com/careers/browncounty 

Si necesita una adaptación en cualquier momento durante el proceso de reclutamiento o contratación, informe a Recursos Humanos del Condado de Brown de su necesidad. El Centro de Recursos para Personas Mayores y Discapacitadas del Condado de Brown es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y trabaja bajo un plan de acción afirmativa. 

Gerente de Comunicaciones

Tiempo completo, exento
Salario: $ 29.95 / hr
Fecha límite de presentación: Continuo hasta llenar

Tu Impacto //

  • Proporcionar liderazgo en marketing, comunicación y participación de los donantes.
  • Garantizar que los planes de marketing y comunicación del ADRC sean de alta calidad y produzcan resultados.
  • Asuma un papel de liderazgo en proyectos administrativos, formando equipos y haciendo avanzar los proyectos.

Si necesita una adaptación en cualquier momento durante el proceso de reclutamiento o contratación, informe a Recursos Humanos del Condado de Brown de su necesidad. El Centro de Recursos para Personas Mayores y Discapacitadas del Condado de Brown es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y trabaja bajo un plan de acción afirmativa.

Tiempo completo, exento
Salario: $ 29.95 / hr

Proporciona liderazgo en marketing, comunicación y participación de los donantes. Realiza diversas tareas administrativas de alto nivel. Proporciona liderazgo y dirección diarios al personal de comunicación y diseño para garantizar que los planes de marketing y comunicación de ADRC sean de alta calidad y produzcan resultados. Asume un papel de liderazgo en proyectos administrativos, formando equipos y moviendo proyectos hacia los resultados deseados.

Marketing y comunicación y participación de los donantes

  • Planifica, desarrolla y coordina la estrategia de comunicación de la agencia relacionada con el marketing, la comunicación y la participación de los donantes.
  • Supervisa y apoya el plan de desarrollo del Fondo ADRC, las actividades, el desarrollo de subvenciones y las oportunidades de participación de los donantes.
  • Sirve como contacto para consultas de los medios y solicitudes de información.  
  • Desarrolla y supervisa todos los flujos de trabajo del proyecto, asegurando que todas las tareas se completen a tiempo y con los más altos estándares para nuestras campañas de marketing, publicidad, redes sociales y correo electrónico.
  • Responsable de la creación de materiales de marketing, como comunicados de prensa, publicaciones en redes sociales y contenido del sitio web para clientes y empresa.
  • Supervisa y analiza los datos de rendimiento, haciendo recomendaciones para mejoras según sea necesario. Trabaja en colaboración con el departamento de finanzas para preparar el presupuesto anual de comunicación y marketing.
  • Brinda apoyo y orientación en la gestión de proyectos para las necesidades de comunicación del ADRC. 

Apoyo voluntario

  • Supervisa la identificación de las necesidades de voluntariado y une a los solicitantes para satisfacer esas necesidades en todos los programas del ADRC.
  • Proporciona un enlace entre las unidades del ADRC y los voluntarios, remitiendo a los voluntarios para futuras entrevistas y exploración de dones y talentos. 
  • Garantiza un reclutamiento y procesamiento administrativo consistente y eficiente de voluntarios.
  • Garantiza que los voluntarios del ADRC reciban capacitación y orientación general de la agencia, preparándolos para recibir capacitación del programa en las unidades con las que están asignados.

General

  • Asiste y participa en programas de desarrollo del personal, incluida la capacitación en el servicio y las reuniones del personal.
  • Cumple con las leyes federales y estatales aplicables, las reglas administrativas, los procedimientos establecidos de la agencia y los estándares profesionales aceptados.
  • Participa en el entorno laboral como un jugador de equipo.
  • Defiende cuestiones que afectan a las personas mayores y/o adultos con discapacidades; representa sus preocupaciones dentro de la comunidad; informa a los clientes sobre programas y cuestiones legislativas que les afectan.
  • Tiene el "deber de informar" durante una emergencia / desastre en la comunidad de acuerdo con el Plan de preparación para emergencias de ADRC.
  • Se adhiere a las políticas de privacidad y confidencialidad con respecto a la información del cliente y/o del personal.
  • Realiza otras responsabilidades relacionadas con el trabajo que le sean asignadas.

CALIFICACIONES MÍNIMAS REQUERIDAS:

Educación y Experiencia:

  • Licenciatura en administración de empresas/comunicaciones/periodismo/programa de marketing o un campo relacionado y un mínimo de cinco años de trabajo progresivamente responsable con experiencia en supervisión; o cualquier combinación equivalente de educación, formación y experiencia que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades necesarios.

Licencias y Certificaciones:

  • Licencia de conducir válida del estado de Wisconsin y un historial de conducción satisfactorio.
  • Certificación CPR / AED.

Conocimiento, Habilidades y Habilidades:

  • Conocimiento de las prácticas y procedimientos de oficina modernos.

  • Conocimiento de métodos y prácticas de aseguramiento de la calidad.

  • Habilidades superiores de comunicación oral y escrita.

  • Conocimiento avanzado de las aplicaciones de MS Office y Adobe Suite y capacidad para aprender otro software utilizado por el ADRC.

  • Conocimiento de los medios de comunicación social y uso profesional de dichas herramientas.

  • Conocimiento de las políticas, leyes, normas y reglamentos del ADRC relacionados con el puesto.

  • Capacidad para interpretar reglas y regulaciones relacionadas con los requisitos de informes fiscales.

  • Capacidad para planificar, organizar, programar y priorizar el trabajo para garantizar su finalización oportuna.

  • Capacidad para comprender y practicar la naturaleza confidencial del puesto.

  • Capacidad para utilizar con soltura una computadora y equipos de oficina relacionados a una velocidad y precisión que satisfagan las demandas de la carga de trabajo.

  • Capacidad para mantener registros y archivos complejos.

  • Capacidad para realizar cálculos aritméticos.

  • Capacidad para comunicarse de manera efectiva, tanto de forma oral como por escrito.

  • Capacidad para trabajar eficazmente en un ambiente de equipo con el personal y el público.

  • Capacidad para lidiar con tacto con situaciones difíciles.

  • Capacidad para trabajar de forma independiente con una supervisión mínima.

  • Capacidad para trabajar en condiciones generalmente seguras y cómodas donde la exposición a factores ambientales, como personas enojadas, violencia y/o crisis, puede causar malestar y plantea un riesgo limitado de lesiones.

Coordinador de Subvenciones y Desarrollo

Puesto de tiempo completo, exento, LTE (elegible para beneficios)
Salario: $ 52,000 / año
Fecha límite de presentación: Continuo hasta llenar

Tu Impacto //

Este puesto ofrece una oportunidad única para ayudar a llenar los vacíos en la comunidad del condado de Brown que ayudan a impulsar las iniciativas de ADRC y el trabajo de otros socios.

Si necesita una adaptación en cualquier momento durante el proceso de reclutamiento o contratación, informe a Recursos Humanos del Condado de Brown de su necesidad. El Centro de Recursos para Personas Mayores y Discapacitadas del Condado de Brown es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y trabaja bajo un plan de acción afirmativa.

Puesto de tiempo completo, exento, LTE (elegible para beneficios)
Salario: $ 52,000 / año

El Coordinador de Subvenciones y Desarrollo brinda una visión organizada y reflexiva para estrategias efectivas de donaciones anuales. Capaz de ejecutar tácticas que capten la atención de los donantes anuales y comuniquen la marca del ADRC de manera impactante; un escritor eficaz y persuasivo familiarizado con estrategias para llegar a clientes y donantes para inspirar la filantropía con palabras e imágenes. Constructor de relaciones, redactor de subvenciones y comunicador con enfoques innovadores para financiar el desarrollo.

Principales Responsabilidades:

Escritura de concesión

  • Identificar y redactar subvenciones que ayuden a llenar los vacíos en la comunidad del condado de Brown que ayuden a impulsar las iniciativas del ADRC y el trabajo de otros socios.
  • Analice el impacto de la subvención, realice un seguimiento de los requisitos de presentación de informes, garantice que los fondos se gasten de manera adecuada y que los informes se elaboren para cumplir con los requisitos.
  • Busque oportunidades con fundaciones, fondos, empresas y organizaciones locales/estatales/nacionales que ayuden a cumplir la misión del ADRC.

Participación de los donantes y la comunidad

  • Liderar esfuerzos para identificar, administrar, cultivar y solicitar donantes y prospectos apropiados. Establecer un plan de desarrollo integral que incluya:
    • Donaciones importantes: desarrollar un plan de cultivo, identificación, administración y solicitud para donantes existentes y potenciales, incluida la realización de revisiones de prospectos.
    • Filantropía corporativa: establecer relaciones significativas con líderes corporativos para buscar su apoyo financiero a través de donaciones, patrocinios y contribuciones en especie.
    • Donaciones planificadas: promover y ejecutar programas de donaciones/heredados planificados, incluidas donaciones conmemorativas.
  • Realiza un seguimiento de los donantes y mantiene sistemas que proporcionan análisis de datos para determinar el impacto continuo de las actividades.
  • Trabaja en estrecha colaboración con el equipo de marketing y comunicación para garantizar que los mensajes, materiales y boletines respalden la participación de los donantes.
  • Trabaja en colaboración con grupos de trabajo especiales y comités internos y externos (comunitarios) para establecer redes, promover y coordinar oportunidades de ADRC en la comunidad.
  • Proporciona actividades promocionales en forma de stands y/o charlas públicas para educar y promover los servicios de envejecimiento y discapacidad en la comunidad para posibles donantes y audiencias específicas.
  • Trabaja en colaboración con los equipos de marketing y finanzas/calidad de ADRC para planificar e implementar un plan integral de comunicación y desarrollo de recursos.

Desarrollo de Fondos

  • Planifique, coordine y ejecute eventos de recaudación de fondos de la agencia que logren los objetivos financieros anuales: administre presupuestos, logística, voluntarios, esfuerzos de marketing y promoción, y financie actividades de desarrollo.
  • Cultivar y administrar asociaciones y patrocinios para eventos de agencias y proyectos/subvenciones de colaboración.
  • Cree oportunidades para cultivar y desarrollar relaciones significativas para la organización a través de los participantes del evento, donantes, empresas locales y miembros de la comunidad.
  • Navega por el estatus de organización sin fines de lucro del ADRC mientras interactúa con las restricciones gubernamentales a las actividades de recaudación de fondos.
  • Ayudar con la promoción de plataformas legislativas que ayuden a aumentar los programas y asignaciones del ADRC.
  • Crear e implementar un programa de donantes heredado que genere financiamiento sostenible a largo plazo.

General

  • Completa y mantiene la documentación adecuada y oportuna.
  • Asiste y participa en programas de desarrollo del personal, incluida la capacitación en el servicio y las reuniones del personal.
  • Cumple con las leyes federales y estatales aplicables, las reglas administrativas, los procedimientos establecidos de la agencia y los estándares profesionales aceptados.
  • Participa en el entorno laboral como jugador de equipo.
  • Defensores de problemas que afectan a las personas mayores y/o adultos con discapacidades; representa sus preocupaciones dentro de la comunidad; informa a los consumidores de los programas y asuntos legislativos que les afectan.
  • Tiene el "deber de informar" durante una emergencia / desastre en la comunidad de acuerdo con el Plan de preparación para emergencias de ADRC.
  • Se adhiere a las políticas de privacidad y confidencialidad con respecto a la información del consumidor y/o del personal.
  • Realiza otras responsabilidades relacionadas con el trabajo que le sean asignadas.

Calificaciones mínimas preferidas

Educación y Experiencia:

  • Licenciatura de un colegio o universidad acreditada en comunicaciones, administración pública, desarrollo de fondos sin fines de lucro o campo relacionado; o una combinación de educación y experiencia que incluya no menos de dos años trabajando en la redacción de subvenciones, desarrollo de fondos o cualquier combinación equivalente de capacitación y experiencia que proporcione los conocimientos, habilidades y habilidades requeridos.

  • Licencia de conducir válida del estado de Wisconsin y un historial de vehículos motorizados satisfactorio.

    Conocimientos, destrezas y habilidades

    • Conocimiento y cumplimiento demostrado de la ética profesional y los límites, estándares y códigos de conducta.

    • Participación de los donantes de conocimientos y principios y estrategias de desarrollo de fondos.

    • Conocimiento de oportunidades de subvenciones, procesos y resultados efectivos.

    • Conocimiento de estrategias de planificación, organización y resolución de problemas.

    • Estrategias de marketing y comunicación de conocimientos que impactan los mensajes para la participación de los donantes.

    • Conocimiento de agencias de servicio público, leyes y regulaciones que rigen o afectan los programas y servicios del ADRC.

    • Conocimiento de los estándares de práctica de HIIPPA, privacidad y confidencialidad.

    • Capacidad para involucrar a las personas mayores y a las personas con discapacidad y evaluar las brechas en los sistemas de servicios.

    • Capacidad para abordar con tacto situaciones difíciles, procesos políticos y oportunidades de promoción.

    • Capacidad para comunicarse de manera efectiva, tanto oralmente como por escrito, incluida la capacidad de comunicarse de manera efectiva con una variedad de tipos de personas, tanto individualmente como en grupos.

    • Capacidad para utilizar con soltura una computadora y equipos de oficina relacionados, demostrando familiaridad con el software y los programas de bases de datos necesarios.

    • Capacidad para establecer prioridades para la intervención del servicio.

    • Capacidad para ser decisivo y tomar decisiones acertadas bajo la presión de situaciones de crisis o emergencia.

    • Capacidad para participar en un entorno laboral como un jugador en equipo.

    • Capacidad para trabajar de manera inclusiva y respetuosa dentro de una comunidad universitaria diversa y practicar el civismo en el lugar de trabajo.

    • Capacidad para demostrar sólidas habilidades orales, escritas, interpersonales y organizativas, integridad demostrada y liderazgo sólido, y voluntad de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo colaborativo.

    Nuestra Visión

    Todas las personas son valoradas, celebradas y conectadas a una vida de posibilidades.

    Nuestra misión

    Empoderar y enriquecer las vidas de adultos mayores, adultos con discapacidades y sus cuidadores.

    Nuestros Valores

    Z

    Ponemos a las personas primero

    Cada historia importa. Trabajamos para elevarnos unos a otros.

    Z

    Cultiva la alegría

    Vivimos nuestra pasión y compartimos gratitud en todo lo que hacemos.
    Z

    Construir relaciones conectadas

    Fomentamos asociaciones a través de interacciones sinceras significativas, juntos somos más fuertes.
    Z

    Inspirar innovación

    Interrumpimos el statu quo para imaginar y crear nuestro futuro.

    Z

    Encender la acción

    Impulsamos el cambio que queremos ver en nuestra comunidad.
    Somos la chispa que levanta personas e ideas.
    Somos un catalizador del cambio.