Seite auswählen

Werden Sie Mitglied unseres Teams

Warum Sie es lieben werden, hier zu arbeiten //

Jeder Tag ist eine Gelegenheit, anderen zu helfen und etwas in Ihrer Gemeinde zu bewirken.
Sie werden Teil einer missionsorientierten, teambasierten Organisation sein, die sich verpflichtet hat:

Dich stärken

Förderung des Wachstums durch Schulungen, Bereicherung und Führungsmöglichkeiten

Freude kultivieren

Freude kultivieren u
einander feiern

Menschen in den Vordergrund stellen

Gemeinsam arbeiten, um sich gegenseitig zu erheben

Inspirierende Innovation

Den Status quo stören, um sich vorzustellen
und unsere Zukunft gestalten

Verbundene Beziehungen aufbauen

Partnerschaften durch sinnvolle, aufrichtige Interaktionen fördern

Zündende Aktion

Ein Katalysator für Veränderungen sein

So bewerben Sie sich //

Bewerbungen werden nur online entgegengenommen: https://www.governmentjobs.com/careers/browncounty 

Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt während des Rekrutierungs- oder Einstellungsprozesses eine Unterkunft benötigen, informieren Sie bitte die Personalabteilung von Brown County über Ihren Bedarf. Das Ageing & Disability Resource Center von Brown County ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der im Rahmen eines positiven Aktionsplans arbeitet. 

Managerin für Kommunikation

Vollzeit, freigestellt
Lohn: 29.95 $/Std
Einsendeschluss: Kontinuierlich, bis es gefüllt ist

Ihre Wirkung //

  • Übernehmen Sie eine Führungsrolle in den Bereichen Marketing, Kommunikation und Spenderengagement.
  • Stellen Sie sicher, dass die Marketing- und Kommunikationspläne des ADRC von hoher Qualität sind und Ergebnisse liefern.
  • Übernehmen Sie eine Führungsrolle bei Verwaltungsprojekten, beim Aufbau von Teams und beim Vorantreiben von Projekten.

Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt während des Rekrutierungs- oder Einstellungsprozesses eine Unterkunft benötigen, informieren Sie bitte die Personalabteilung von Brown County über Ihren Bedarf. Das Ageing & Disability Resource Center von Brown County ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der im Rahmen eines positiven Aktionsplans arbeitet.

Vollzeit, freigestellt
Lohn: 29.95 $/Std

Bietet Führung in den Bereichen Marketing, Kommunikation und Spenderengagement. Führt vielfältige Verwaltungsaufgaben auf hoher Ebene aus. Bietet dem Kommunikations- und Designpersonal tägliche Führung und Anleitung, um sicherzustellen, dass die Marketing- und Kommunikationspläne des ADRC von hoher Qualität sind und Ergebnisse liefern. Übernimmt eine Führungsrolle bei Verwaltungsprojekten, baut Teams auf und führt Projekte zu den gewünschten Ergebnissen.

Marketing und Kommunikation sowie Spenderengagement

  • Plant, entwickelt und koordiniert die Kommunikationsstrategie der Agentur in Bezug auf Marketing, Kommunikation und Spenderengagement.
  • Beaufsichtigt und unterstützt den ADRC-Fonds-Entwicklungsplan, die Aktivitäten, die Zuschussentwicklung und die Möglichkeiten zur Einbindung von Spendern.
  • Dient als Ansprechpartner für Medienanfragen und Informationsanfragen.  
  • Entwickelt und überwacht alle Projektabläufe und stellt sicher, dass alle Aufgaben pünktlich und gemäß den höchsten Standards für unsere Marketing-, Werbe-, Social-Media- und E-Mail-Kampagnen erledigt werden.
  • Verantwortlich für die Erstellung von Marketingmaterialien wie Pressemitteilungen, Social-Media-Beiträgen und Website-Inhalten für Kunden und Unternehmen.
  • Überwacht und analysiert Leistungsdaten und gibt bei Bedarf Empfehlungen für Verbesserungen. Arbeitet mit der Finanzabteilung zusammen, um das jährliche Kommunikations- und Marketingbudget zu erstellen.
  • Bietet Unterstützung und Anleitung zum Projektmanagement für die ADRC-Kommunikationsanforderungen. 

Freiwillige Unterstützung

  • Beaufsichtigt die Ermittlung des Bedarfs an Freiwilligen und stellt Bewerber zusammen, um diese Bedürfnisse in allen ADRC-Programmen zu erfüllen.
  • Stellt eine Verbindung zwischen ADRC-Einheiten und Freiwilligen her und vermittelt Freiwillige für weitere Interviews und die Erkundung von Begabungen und Talenten. 
  • Gewährleistet eine konsistente und effiziente Rekrutierung und administrative Abwicklung von Freiwilligen.
  • Stellt sicher, dass ADRC-Freiwillige allgemeine Schulungen und Orientierungsmaßnahmen erhalten, die sie auf die Programmschulung in den Einheiten vorbereiten, denen sie zugeordnet sind.

Allgemeines

  • Nimmt an Personalentwicklungsprogrammen teil, einschließlich berufsbegleitender Schulungen und Mitarbeiterbesprechungen.
  • Entspricht den geltenden Bundes- und Landesgesetzen, Verwaltungsvorschriften, etablierten behördlichen Verfahren und anerkannten professionellen Standards.
  • Nimmt als Teamplayer an der Arbeit teil.
  • Setzt sich für Themen ein, die Senioren und/oder Erwachsene mit Behinderungen betreffen; vertritt ihre Anliegen innerhalb der Gemeinschaft; informiert Kunden über Programme und Gesetzesthemen, die sie betreffen.
  • Hat eine „Meldepflicht“ während eines Notfalls / einer Katastrophe in der Gemeinde gemäß dem ADRC-Notfallvorsorgeplan.
  • Hält die Datenschutz- und Vertraulichkeitsrichtlinien in Bezug auf Kunden- und/oder Personalinformationen ein.
  • Führt andere berufsbezogene Aufgaben wie zugewiesen aus.

ERFORDERLICHE MINDESTQUALIFIKATIONEN:

Bildung und Erfahrung:

  • Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft/Kommunikation/Journalismus/Marketing oder einem verwandten Bereich und mindestens fünf Jahre Erfahrung in zunehmend verantwortungsvoller Arbeit mit Aufsichtserfahrung; oder eine gleichwertige Kombination aus Bildung, Ausbildung und Erfahrung, die die erforderlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten vermittelt.

Lizenzen und Zertifizierungen:

  • Gültiger Führerschein des Staates Wisconsin und eine zufriedenstellende Fahrerlaubnis.
  • CPR / AED-Zertifizierung.

Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:

  • Kenntnisse moderner Büropraktiken und -verfahren.

  • Kenntnisse über Qualitätssicherungsmethoden und -praktiken.

  • Überlegene schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.

  • Fortgeschrittene Kenntnisse der MS Office- und Adobe Suite-Anwendungen sowie Fähigkeit, andere vom ADRC verwendete Software zu erlernen.

  • Kenntnisse über Social-Media-Kanäle und professionelle Nutzung solcher Tools.

  • Kenntnis der ADRC-Richtlinien, Gesetze, Regeln und Vorschriften in Bezug auf die Position.

  • Fähigkeit, Regeln und Vorschriften bezüglich der Steuerberichtspflichten zu interpretieren.

  • Fähigkeit, Arbeiten zu planen, zu organisieren, zu planen und zu priorisieren, um eine rechtzeitige Fertigstellung sicherzustellen.

  • Fähigkeit, die Vertraulichkeit der Position zu verstehen und zu üben.

  • Fähigkeit, einen Computer und zugehörige Bürogeräte kompetent und mit einer Geschwindigkeit und Genauigkeit zu nutzen, die den Arbeitsanforderungen gerecht wird.

  • Fähigkeit, komplexe Aufzeichnungen und Dateien zu verwalten.

  • Fähigkeit, arithmetische Berechnungen durchzuführen.

  • Fähigkeit zur effektiven mündlichen und schriftlichen Kommunikation.

  • Fähigkeit, in einer Teamumgebung effektiv mit Mitarbeitern und der Öffentlichkeit zusammenzuarbeiten.

  • Fähigkeit, mit schwierigen Situationen taktvoll umzugehen.

  • Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten mit minimaler Überwachung.

  • Fähigkeit, unter allgemein sicheren und komfortablen Bedingungen zu arbeiten, bei denen die Einwirkung von Umweltfaktoren wie wütenden Personen, Gewalt und/oder Krisen zu Unbehagen führen kann und ein begrenztes Verletzungsrisiko darstellt

Koordinator für Zuschüsse und Entwicklung

Vollzeitstelle, freigestellt, LTE-Stelle (Benefit Eligible).
Gehalt: $ 52,000 / Jahr
Einsendeschluss: Kontinuierlich, bis es gefüllt ist

Ihre Wirkung //

Diese Position bietet eine einzigartige Gelegenheit, Lücken in der Brown County-Gemeinschaft zu schließen, die dazu beitragen, ADRC-Initiativen und die Arbeit anderer Partner voranzutreiben.

Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt während des Rekrutierungs- oder Einstellungsprozesses eine Unterkunft benötigen, informieren Sie bitte die Personalabteilung von Brown County über Ihren Bedarf. Das Ageing & Disability Resource Center von Brown County ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der im Rahmen eines positiven Aktionsplans arbeitet.

Vollzeitstelle, freigestellt, LTE-Stelle (Benefit Eligible).
Gehalt: $ 52,000 / Jahr

Der Grant & Development Coordinator bietet eine organisierte, durchdachte Vision für effektive jährliche Spendenstrategien. Kann Taktiken anwenden, die die Aufmerksamkeit der jährlichen Spender auf sich ziehen und die Marke des ADRC wirkungsvoll kommunizieren; Ein effektiver und überzeugender Autor, der mit Strategien vertraut ist, um Kunden und Spender zu erreichen und mit Worten und Bildern Wohltätigkeit zu inspirieren. Ein Beziehungsaufbauer, Stipendiat und Kommunikator mit innovativen Ansätzen zur Fondsentwicklung.

Hauptaufgaben:

Gewähren Schreiben

  • Identifizieren und schreiben Sie Zuschüsse, die dazu beitragen, Lücken in der Brown County Community zu schließen und die ADRC-Initiativen und die Arbeit anderer Partner voranzutreiben.
  • Analysieren Sie die Auswirkungen von Zuschüssen, verfolgen Sie Berichtsanforderungen, stellen Sie sicher, dass die Mittel angemessen ausgegeben werden, und erstellen Sie Berichte entsprechend den Anforderungen.
  • Suchen Sie nach Möglichkeiten bei lokalen/staatlichen/nationalen Stiftungen, Fonds, Unternehmen und Organisationen, die zur Erfüllung der ADRC-Mission beitragen.

Spender- und Community-Engagement

  • Leiten Sie die Bemühungen, geeignete Spender und Interessenten zu identifizieren, zu verwalten, zu fördern und anzuwerben. Erstellen Sie einen umfassenden Entwicklungsplan, der Folgendes umfasst:
    • Großspenden: Entwickeln Sie einen Plan zur Kultivierung, Identifizierung, Verwaltung und Werbung für bestehende und potenzielle Spender, einschließlich der Durchführung potenzieller Überprüfungen.
    • Unternehmensphilanthropie: Bauen Sie sinnvolle Beziehungen zu Unternehmensführern auf, um deren finanzielle Unterstützung durch Spenden, Sponsoring und Sachleistungen zu erhalten.
    • Geplante Spenden: Förderung und Durchführung geplanter Spenden/Vermächtnisprogramme, einschließlich Gedenkgeschenken.
  • Verfolgt Spender und pflegt Systeme, die Datenanalysen für die laufende Wirkung von Aktivitäten bereitstellen.
  • Arbeitet eng mit dem Marketing- und Kommunikationsteam zusammen, um sicherzustellen, dass Nachrichten, Materialien und Newsletter das Spenderengagement unterstützen.
  • Arbeitet mit speziellen Task Forces sowie internen und externen (Community-)Komitees zusammen, um ADRC-Möglichkeiten in der Community zu vernetzen, zu fördern und zu koordinieren.
  • Bietet Werbeaktivitäten in Form von Ständen und/oder öffentlichen Vorträgen, um potenzielle Spender und Zielgruppen über Dienstleistungen im Bereich Alterung und Behinderung in der Gemeinde aufzuklären und diese zu fördern.
  • Arbeitet mit den ADRC-Marketing- und Finanz-/Qualitätsteams zusammen, um einen umfassenden Kommunikations- und Ressourcenentwicklungsplan zu planen und umzusetzen.

Fondsentwicklung

  • Planen, koordinieren und führen Sie Fundraising-Events von Agenturen durch, um die jährlichen Finanzziele zu erreichen – verwalten Sie Budgets, Logistik, Freiwillige, Marketing- und Werbemaßnahmen und finanzieren Sie Entwicklungsaktivitäten.
  • Pflegen und verwalten Sie Partnerschaften und Sponsoring für Agenturveranstaltungen und Gemeinschaftsprojekte/Fördermittel
  • Schaffen Sie Möglichkeiten zur Pflege und Entwicklung sinnvoller Beziehungen für die Organisation über Veranstaltungsteilnehmer, Spender, lokale Unternehmen und Gemeindemitglieder.
  • Navigiert durch den ADRC-Gemeinnützigkeitsstatus, da er mit staatlichen Beschränkungen für Spendenaktionen in Verbindung steht.
  • Unterstützen Sie die Interessenvertretung bei Gesetzgebungsplattformen, die dazu beitragen, die ADRC-Programme und -Zuweisungen zu erhöhen.
  • Erstellen und implementieren Sie ein Legacy-Spenderprogramm, das eine langfristig nachhaltige Finanzierung schafft.

Allgemeines

  • Vervollständigt und pflegt eine angemessene und zeitnahe Dokumentation.
  • Nimmt an Personalentwicklungsprogrammen teil, einschließlich berufsbegleitender Schulungen und Mitarbeiterbesprechungen.
  • Entspricht den geltenden Bundes- und Landesgesetzen, Verwaltungsvorschriften, etablierten behördlichen Verfahren und anerkannten professionellen Standards.
  • Nimmt als Teamplayer am Arbeitsumfeld teil
  • Setzt sich für Themen ein, die Senioren und/oder Erwachsene mit Behinderungen betreffen; vertritt ihre Anliegen innerhalb der Gemeinschaft; informiert Verbraucher über Programme und Gesetzesfragen, die sie betreffen.
  • Hat eine „Meldepflicht“ während eines Notfalls / einer Katastrophe in der Gemeinde gemäß dem ADRC-Notfallvorsorgeplan.
  • Hält die Datenschutz- und Vertraulichkeitsrichtlinien in Bezug auf Verbraucher- und/oder Personalinformationen ein.
  • Führt andere berufsbezogene Aufgaben wie zugewiesen aus.

Mindestqualifikationen wünschenswert

Bildung und Erfahrung:

  • Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Hochschule oder Universität in Kommunikation, öffentlicher Verwaltung, Entwicklung gemeinnütziger Fonds oder einem verwandten Bereich; oder eine Kombination aus Ausbildung und Erfahrung, die mindestens zwei Jahre Arbeit in der Vergabe von Fördermitteln, Fondsentwicklung oder einer gleichwertigen Kombination aus Ausbildung und Erfahrung umfasst, die die erforderlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten vermittelt.

  • Gültiger Führerschein des Staates Wisconsin und eine zufriedenstellende Kfz-Kennzeichnung.

    Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten

    • Kenntnis und nachgewiesene Einhaltung von Berufsethik und -grenzen, Standards und Verhaltenskodizes.

    • Einbindung von Wissensspendern und Grundsätze und Strategien zur Fondsentwicklung.

    • Kenntnisse über Fördermöglichkeiten, Prozesse und effektive Ergebnisse.

    • Kenntnisse über Planungs-, Organisations- und Problemlösungsstrategien.

    • Wissenskommunikation und Marketingstrategien, die sich auf die Kommunikation mit Spendern auswirken.

    • Kenntnisse über öffentliche Dienststellen, Gesetze und Vorschriften, die ADRC-Programme und -Dienste regeln oder beeinflussen.

    • Kenntnisse über HIIPPA, Datenschutz und Vertraulichkeitsstandards in der Praxis.

    • Fähigkeit, ältere Menschen und Menschen mit Behinderungen einzubeziehen und die Lücken in den Dienstleistungssystemen zu bewerten

    • Fähigkeit, mit schwierigen Situationen, politischen Prozessen und Interessenvertretungsmöglichkeiten taktvoll umzugehen.

    • Fähigkeit, sowohl mündlich als auch schriftlich effektiv zu kommunizieren, einschließlich der Fähigkeit, effektiv mit einer Vielzahl von Personentypen zu kommunizieren, sowohl einzeln als auch in Gruppen.

    • Fähigkeit, einen Computer und zugehörige Bürogeräte kompetent zu nutzen und sich mit der erforderlichen Software und Datenbankprogrammen vertraut zu machen.

    • Fähigkeit, Prioritäten für Serviceinterventionen festzulegen.

    • Die Fähigkeit, unter dem Druck von Krisen- oder Notfallsituationen entscheidungsfreudig zu sein und fundierte Entscheidungen zu treffen.

    • Fähigkeit, als Teamplayer an einem Arbeitsumfeld teilzunehmen.

    • Fähigkeit, in einer vielfältigen Campus-Gemeinschaft inklusiv und respektvoll zu arbeiten und am Arbeitsplatz Höflichkeit zu praktizieren

    • Fähigkeit, starke mündliche, schriftliche, zwischenmenschliche und organisatorische Fähigkeiten unter Beweis zu stellen, Integrität und starke Führungsqualitäten sowie die Bereitschaft, unabhängig und als Teil eines kollaborativen Teams zu arbeiten.

    Unsere Vision

    Alle Menschen werden geschätzt, gefeiert und mit einem Leben voller Möglichkeiten verbunden.

    Unsere Mission

    Stärken und bereichern Sie das Leben älterer Erwachsener, behinderter Erwachsener und ihrer Betreuer.

    Unsere Werte

    Z

    Wir stellen die Menschen an die erste Stelle

    Jede Geschichte ist wichtig. Wir arbeiten daran, uns gegenseitig zu erheben.

    Z

    Freude kultivieren

    Wir leben unsere Leidenschaft und danken für alles, was wir tun.
    Z

    Aufbau verbundener Beziehungen

    Wir pflegen Partnerschaften durch bedeutsame aufrichtige Interaktionen. Gemeinsam sind wir stärker.
    Z

    Innovation inspirieren

    Wir unterbrechen den Status Quo, um uns unsere Zukunft vorzustellen und zu gestalten.

    Z

    Aktion zünden

    Wir treiben Veränderungen voran, die wir in unserer Community sehen wollen.
    Wir sind der Funke, der Menschen und Ideen vom Boden abhebt.
    Wir sind ein Katalysator für Veränderungen.